Стартовая страница Среда, 12 Дек 2018 | 17:13:33
16+

Новое в трудовом законодательстве РФ. Итоги первого полугодия, планируемые изменения в 2018 г.

19.09.2017
13 октября в Москве, конференц-зал ГК «Измайлово» пройдет семинар "Новое в трудовом законодательстве РФ. Итоги первого полугодия 2017 г., планируемые изменения в 2018 г. Минимизация рисков и выгоды для работодателя".Лектор: Глуков А.В., эксперт-практик по трудовому праву, руководитель кафедры переподготовки Федеральных судей по трудовым спорам.
В программе:

- Актуальные изменения в Трудовом кодексе РФ. Итоги первого полугодия 2017 г.: новые правила установления неполного рабочего времени; новые правила установления режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеденного перерыва; новые правила оплаты в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ - что изменилось?
- Новое в приостановление работы в случае невыплаты/задержки заработной платы.
- Применение профстандартов в 2017-2018 годах. Перевод на другую работу работников, не соответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профстандартах. Последствия отказа работника от перевода. Возможность увольнения работников, не соответствующих требованиям профстандартов. Материальная ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя, в т.ч. на соответствие профстандартам.
- Изменения в части oплаты труда. ФЗ № 272-ФЗ. Нoвые требoвания по начислению заработной платы. Порядок внесения изменений в систему оплаты труда. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости. Когда нарушения по оплате труда могут привести к уголовной ответственности? Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами.
- Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников- правовые последствия для работодателя.
- Новые требования ст. 65 ТКРФ с 2017г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
- Борьба за нравственность и моральный облик (Закон № 224-ФЗот 30.06.2016). Обязательное сообщение работодателю госслужащими и претендентами на госслужбу информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в Интернете, на своих страницах в соцсетях. Обзор судебной практики по приему на работу бывших госслужащих.
- Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Дополнительное основание увольнение руководителя. (ФЗ N 347-ФЗ)
- Важные изменения в ст. 136, 142 и 236 ТКРФ, плюсы и минусы для работодателя.
- Изменение в оплате сверхурочной работы с июня 2017 года.
- МРОТ, Индексация заработной платы, как не получить штрафы при ее отсутствии.
- Новый ГОСТ по оформлению документов и  др.

Всем участникам семинара/вебинара бонус: комплект справoчнo–инфoрмационных материалов по теме семинара/вебинара, проект трудового договора с учетом изменений законодательства
+ запись вебинара для участников вебинара.
Возврат к списку